開封市汴財融資擔保有限公司中層干部內部競聘公告
發布日期:2025-08-08
開封市汴財融資擔保有限公司（以下簡稱汴財擔保）成立于2022年1月10日，注冊資本3億元，經河南省地方金融監督管理局批準設立，是開封市唯一一家市級政府性融資擔保公司。汴財擔保始終緊緊圍繞全市經濟工作大局，以服務實體經濟為導向，立足政府性融資擔保功能定位，聚焦支小支農主業，充分發揮財政資金“四兩撥千斤”的杠桿作用和政府性融資擔保逆周期調節作用，搭起普惠金融的橋梁，為企業增信、為銀行分險，引導金融“活水”流向小微企業、“三農”，彰顯國企擔當。
為全面深化三項制度改革，適應開封市汴財融資擔保有限公司（以下簡稱“汴財擔保公司”）戰略發展需要，調動員工積極性和創造力，形成干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的人力資源管理機制，構建政治過硬、專業扎實、作風優良的現代人才隊伍。汴財擔保公司通過公開競聘方式選拔6名中層管理人員，有關事項公告如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、員工群眾信得過”的人用起來，牢固樹立“重一線、重實干、重實績、重公認”的選人用人理念，把想干事、能干事、干成事的優秀人才選拔到汴財擔保公司中層干部隊伍中來，在公司營造良好的選人用人氛圍，為公司高質量發展提供堅強有力的組織保障和人才支撐。
二、基本原則
（一）堅持黨管干部原則，把政治標準擺在首位，認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
（二）堅持德才兼備、以德為先、組織認可、職工群眾公認。
（三）堅持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜。
（四）堅持發揮市場機制作用，突出業績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的干部選拔出來、使用起來。
（五）堅持依規依紀依法，堅持公開公平公正，在規定職數范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。
三、競聘崗位及報名基本資格
（一）競聘崗位
汴財擔保公司中層管理人員，凡符合以下報名基本資格及相應職位任職條件的均可報名競選。
（二）報名基本資格
1.政治素質好，堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協調能力。
2.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的思想政治素質、工作能力、專業素養、廉潔自律等方面要求。
3.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上，具有申報崗位相關職稱、專業技術資格證書者優先。
（三）競聘經理崗人員要求
（1）擔任同層級中層副職 2 年以上。
（2）擔任中層正職的，男性一般不超過50周歲、女性一般不超過 45 周歲。
（四）競聘副經理崗人員要求
（1）擔任下一層級崗位工作滿3年。
（2）擔任中層副職的，男性一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲。
（五）為保障競聘有序開展，每人限報一個崗位。
公開競聘崗位、數量及任職資格詳見《競聘崗位一覽表》(附件 1)。
四、競聘程序
發布競聘公告→員工遞交個人競聘資料→汴財擔保公司綜合管理部資格審查→支部委員會審查→公示競聘初審名單→競聘演講→全體評委會成員投票→現場宣讀成績→支部委員會擬定人選→擬選人員考察公示→報集團審查→辦理任免手續。
(注：為便于開展資格審查，請將畢業證、學位證、學歷(學位)認證報告、職稱證書復印件等佐證材料附后；報名表需本單位初步審核，并加蓋公章。)
1.通過汴財擔保公司內部公眾平臺發布競聘公告，報名時間為8月8日至8月14日。采取個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《中層干部競聘報名表》(詳見附件 2)并在規定的時間內將表格報送至綜合管理部。
2.綜合管理部負責對競聘人員資格的初步審查工作,報支部委員會審查后確定候選人名單,并予以公示。
3.競聘者在公開的環境下進行演講，時長不超過5分鐘，評委會成員集體投票評分，現場宣布全體競聘人員成績。
4.評審委員會根據評分情況，結合崗位用人需求（或工作需要），提出崗位人選建議，擬定崗位人選。
5.考察公示期滿后，經支部委員會審議通過后，綜合管理部下發任職通知，辦理職位變動后的相關手續，任期 3 年。（因本次競聘屬于公司內部競聘，根據勞動法第十九條規定，競聘上崗人員不再約定試用期；特殊情況由支部委員會統一研究決定。）
6.員工通過內部競聘上崗后，若在日常工作中汴財擔保公司發現其不能勝任該崗位工作時，汴財擔保公司有權予以解聘；若出現嚴重違紀違規行為，依紀依規給予黨紀政務處分。
附件：1. 《競聘崗位一覽表》
2. 《中層干部競聘報名表》
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