開封市保安服務有限公司職員內(nèi)部競聘公告
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發(fā)布日期:2024-12-20
開封市保安服務有限公司
職員內(nèi)部競聘公告
為適應公司發(fā)展需要，根據(jù)《開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》相關規(guī)定，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定，擬在國投集團下屬子公司內(nèi)部公開競聘職員1人，有關事項公告如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步優(yōu)化公司選人用人機制，創(chuàng)建“能者上，平者讓，庸者下”優(yōu)勝劣汰用人機制和氛圍。與此同時，為拓寬選人用人渠道，公司面向集團內(nèi)部公開競聘公司職員，以競爭促激勵，激發(fā)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，為公司人才隊伍建設和動態(tài)管理打下良好基礎。
二、基本原則
（一）堅持公開、公平、公正原則。
（二）堅持以工作能力、管理能力、工作業(yè)績擇優(yōu)選任原則。
（三）堅持按崗定編與公司經(jīng)營實際需要相結合原則。
三、競聘崗位及職責
綜合業(yè)務部職員1人。競聘崗位任職資格結合公司人力資源部出具的部門設置和崗位設置方案及各部室確認的崗位職責，具體詳見《競聘崗位一覽表》（附件1）。
四、競聘范圍對象及條件
1、政治素質(zhì)好，堅持原則、廉潔奉公，工作勤奮積極，有較強的責任感、使命感和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。
2、身體健康、年齡在35歲以下，大學本科及以上學歷，報名條件符合相關崗位任職要求。
3、集團下屬全資二、三級子公司正式員工，且需在原單位工作滿1年以上。
五、競聘流程
發(fā)布競聘公告→遞交個人競聘資料→人力資源部審查→公示競聘初審名單→競聘演講、提問→評審領導小組成員評分→現(xiàn)場宣讀成績
評審領導小組擬定建議人選→經(jīng)理辦公會審議→考察→擬選人員公示→聘任→報集團公司備案
（注:為便于開展資格審查，非開封市保安服務有限公司人員參加競聘的，需提交以下競聘材料：畢業(yè)證、學位證、學歷（學位）認證報告、職稱證書復印件、任職文件、相關參保證明以及個人2024年度工作總結等佐證材料附后；報名表需本單位初步審核，并加蓋公章）
1、通過公司內(nèi)部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，報名時間為2024年12月20日至2024年12月23日，截止時間為2024年12月23日下午18時。采取個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《競聘報名表》（附件2）并提供佐證材料，在規(guī)定的時間內(nèi)將報名材料報送至開封市保安服務有限公司人力資源部。
地址：開封市金明東街220號，電話：0371-22820616
2、經(jīng)資格審查后，確定參加內(nèi)部競聘職員名單并予以公示。
3、競聘者在公開的環(huán)境下進行演講，時長不超過5分鐘，評審領導小組提問后集體評分，并現(xiàn)場宣布競聘人員成績。
4、評審領導小組根據(jù)評分情況提出崗位人選建議，擬定崗位人選，公司相關會議審議通過后進行考察公示。
5、公示期滿后，公司下發(fā)任職通知，辦理職位變動后的相關手續(xù)。
6、通過內(nèi)部競聘上崗后，試用期三個月，若在日常工作中發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作時，公司有權予以解聘；若出現(xiàn)違紀違規(guī)等行為，依紀依規(guī)給予處分。
7、集團督查工作部按照有關規(guī)定，對人才選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，受理有關選拔工作的舉報、申訴、制止、糾正違反制度規(guī)定的行為，并對有關責任人提出處理意見或者建議。
附件：1.競聘崗位一覽表
2.競聘報名表
開封市保安服務有限公司
2024年12月20日
附件1：
開封市保安服務有限公司競聘崗位一覽表
序號 | 崗位 名稱 | 崗位 數(shù)量 | 崗位說明 | 任職資格 |
1 | 綜合 業(yè)務部 職員 | 1 | 1.配合部門領導做好綜合業(yè)務管理和規(guī)劃，保障綜合業(yè)務可持續(xù)發(fā)展； 2.準確掌握各業(yè)務部員工人數(shù)變動、工資等級、工資標準等情況； 3.審核業(yè)務部隊員上崗值班和考勤等管理工作。 | 1.身體健康、年齡在35歲以下，大學本科及以上學歷； 2.具有1年以上工作經(jīng)驗； 3.責任心強，工作積極性高，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 4.熟悉辦公軟件使用，具有一定的財務知識、協(xié)調(diào)辦事能力和工作經(jīng)驗； 5.能夠熟練對接公司各部門，做好綜合業(yè)務保障工作。 |
附件2：報名表
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