開封市汴財融資擔保有限公司員工內(nèi)部競聘公告
發(fā)布日期:2023-05-25
開封市汴財融資擔保有限公司
員工內(nèi)部競聘公告
開封市汴財融資擔保有限公司成立于2022年1月10日，股權(quán)結(jié)構(gòu)為開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司出資20000萬元，占66.68%;開封市發(fā)展投資集團有限公司出資5000萬元，占16.66%;開封市文化旅游投資集團有限公司出資5000萬元，占16.66%。公司主營:借款擔保、發(fā)行債券擔保、票據(jù)承兌擔保、貿(mào)易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保業(yè)務(wù)及其他法律、法規(guī)許可的融資擔保業(yè)務(wù)。兼營:投標擔保、工程履約擔保、訴訟保全擔保等非融資擔保業(yè)務(wù)以及與擔保業(yè)務(wù)有關(guān)的咨詢等服務(wù)業(yè)務(wù)。
一、指導思想
創(chuàng)新機制優(yōu)化員工隊伍，拓寬選人視野，形成正確的用人導向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。開展本次內(nèi)部競聘旨在激勵全公司工作人員敬業(yè)愛崗、開拓進取、奮發(fā)向上的精神，真正把那些懂經(jīng)營、會管理、作風正、敬業(yè)精神強的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業(yè)上升通道，永葆汴財擔保公司發(fā)展動力。
二、基本原則
內(nèi)部競聘必須堅持以下原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇
優(yōu)原則；民主集中制原則。
三、競聘崗位
結(jié)合汴財擔保公司綜合管理部出具的部門設(shè)置和崗位設(shè)置方案及各部室確認的部門職責,具體詳見《競聘崗位一覽表》(附件1)。
四、競聘基本資格
1.政治素質(zhì)好，堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。
2.競聘人員要求：
需為原單位正式在編職工，勞務(wù)派遣及臨聘人員無參加資格,應(yīng)當具有全日制本科及以上學歷，同時需在原單位相關(guān)崗位工作滿1年以上。
五、競聘程序
發(fā)布競聘公告→員工遞交個人競聘資料→汴財擔保公司綜合管理部審核→報內(nèi)部競聘工作領(lǐng)導小組審查總辦會審議→公示競聘初審名單→競聘演講→全體評委會成員投票→現(xiàn)場宣讀成績→黨員大會擬定人選→擬選人員考察公示→總辦會審議后聘用→報國投集團備案。
(注：為便于開展資格審查，請將畢業(yè)證、學位證、學歷(學位)認證報告、職稱證書復印件等佐證材料附后；報名表需本單位初步審核，并加蓋公章。)
1.通過汴財擔保公司內(nèi)部公眾平臺發(fā)布競聘公告，報名時間為 5月 25 日至 5 月 30 日。采取個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《員工競聘報名表》(詳見附件2)并在規(guī)定的時間內(nèi)將表格報送至綜合管理部，競聘資料電子版發(fā)送至郵箱bcrzdb@163.com。
2.綜合管理部負責對競聘人員資格的初步整理工作,報內(nèi)部競聘工作領(lǐng)導小組審查總辦會審議后確定候選人名單,并予以公示。
3.競聘者在公開的環(huán)境下進行演講，時長不超過5分鐘，評委會成員集體投票評分，總經(jīng)理現(xiàn)場宣布全體競聘人員成績。
4.黨員大會根據(jù)評委員會投票的人選成績，審議崗位人選，通過后進行考察公示。
5.公示期滿后，由總辦會聘用，報國投集團備案。綜合管理部下發(fā)任職通知，辦理職位變動后的相關(guān)手續(xù)，任期根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度制定。
6.員工通過內(nèi)部競聘上崗后，若在日常工作中汴財擔保公司發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作時，汴財擔保公司有權(quán)予以解聘；若出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)行為，依紀依規(guī)給予黨紀政務(wù)處分。
附件：1.《競聘崗位一覽表》
2.《員工競聘報名表》
2023年5月25日
附件1：
開封市汴財融資擔保有限公司 競聘崗位一覽表 | |||||||
序號 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 崗位數(shù)量 | 學歷 | 專業(yè) | 任職資格 | 職責概述 |
1 | 擔保業(yè)務(wù)部 | 客戶經(jīng)理 | 2 | 全日制本科及 以上學歷 | 經(jīng)濟學類、金融學類、會計學等相關(guān)專業(yè) | 熟悉金融業(yè)務(wù)知識，具有融資擔保機構(gòu)擔保業(yè)務(wù)或風控相關(guān)工作經(jīng)驗的；銀行等信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作的；經(jīng)濟類、金融類碩士學位者優(yōu)先。 | 按部門工作安排，負責擔保項目全過程作業(yè)及機構(gòu)合作與業(yè)務(wù)宣介落地。 |
信息中心 統(tǒng)計專員 | 1 | 全日制本科及 以上學歷 | 計算機類、統(tǒng)計類、會計學等相關(guān)專業(yè) | 熟練操作財務(wù)軟件和OFFICE辦公軟件，具有掌握會計法規(guī)、稅法和賬務(wù)核算等財務(wù)知識者優(yōu)先。 | 按部門工作安排，負責擔保業(yè)務(wù)錄入數(shù)據(jù)的工作，負責擔保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，制作有關(guān)報表。 | ||
2 | 風險管理部 | 擔保風控專員 | 1 | 全日制本科及 以上學歷 | 法學、經(jīng)濟、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 熟悉國家法律和金融法規(guī)知識，掌握風險管理、法務(wù)合規(guī)等專業(yè)知識，對政策風險、市場風險具有高度敏感性，具備風險識別、監(jiān)測、控制能力，具有一定判斷決策、人際溝通、計劃與執(zhí)行能力，較強的責任心與主動性。 | 按部門工作安排，負責擔保業(yè)務(wù)準入審查、風險評估與交叉驗證、交易結(jié)構(gòu)、風險預(yù)案和和風險項目化解處置方案復核、客戶核保工作，負責保后風險監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)對策略擬訂與執(zhí)行督導工作。 |
法務(wù)合規(guī) | 1 | 全日制本科及 以上學歷 | 法學、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè) | 熟悉國家法律和金融法規(guī)知識，掌握風險管理、法務(wù)合規(guī)等專業(yè)知識，對政策風險、市場風險具有高度敏感性，具備風險識別、監(jiān)測、控制能力，具有一定判斷決策、人際溝通、計劃與執(zhí)行能力，較強的責任心與主動性。 | 按部門工作安排，負責保后風險監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)對策略擬訂與執(zhí)行督導工作，負責公司對外簽訂合同風險審查以及管理工作。 | ||
3 | 綜合管理部 | 黨群工作專員 | 1 | 全日制本科及 以上學歷 | 思政、行政管理等相關(guān)專業(yè) |
中共黨員，熟悉了解黨的各項方針、政策，熟練操OFFICE辦公軟件，較強的文字處理、溝通協(xié)調(diào)及分析研究能力，具有黨群相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 按部門工作安排負責黨群活動具體的組織實施工作，黨員發(fā)展、教育，黨費收繳管理及黨務(wù)信息維護、統(tǒng)計等工作。 |
人力資源專員 | 1 | 全日制本科及 以上學歷 | 人力資源管理、管理學等相關(guān)專業(yè) |
熟悉國家勞動法，掌握企業(yè)管理等專業(yè)知識，并掌握員工招聘管理基本技能，熟練操作OFFICE辦公軟件，具有較強的文字處理、溝通協(xié)調(diào)能力。 | 按部門工作安排負責員工考勤、績效考核、培訓與人力資源開發(fā)工作，開展公司員工招聘解聘、干部管理、崗位調(diào)配及員工關(guān)系等。 | ||
合計 | 7 | ||||||
附件2：
員工競聘報名表
姓名 | 性別 | 出生年月 ( 歲) | ||||
政治面貌 | 入黨時間 | 參加工作時間 | ||||
職稱 (專業(yè)技術(shù) 資格證書) | 熟悉專業(yè) 有何專長 | |||||
現(xiàn)任職務(wù) | 任現(xiàn)職時間 | |||||
學歷 學位 | 全日制教育 | 畢業(yè)院校 及專業(yè) | ||||
在職教育 | 畢業(yè)院校 及專業(yè) | |||||
擬競聘崗位 | ||||||
主要工作經(jīng)歷 | ||||||
何年何月至 何年何月 | 工作單位 | 職務(wù) | ||||
原單位 資格審核意見 |
年 月 日 | |||||
本人簽名： 聯(lián)系電話： 填表日期： 年 月 日
關(guān)注公眾號