開封市汴財融資擔保有限公司中層干部內部競聘公告
發布日期:2023-04-12
開封市汴財融資擔保有限公司
中層干部內部競聘公告
開封市汴財融資擔保有限公司成立于2022年1月10日，股權結構為開封國有資產投資經營集團有限公司出資20000萬元，占66.68%;開封市發展投資集團有限公司出資5000萬元，占16.66%;開封市文化旅游投資集團有限公司出資5000萬元，占16.66%。公司主營:借款擔保、發行債券擔保、票據承兌擔保、貿易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保業務及其他法律、法規許可的融資擔保業務。兼營:投標擔保、工程履約擔保、訴訟保全擔保等非融資擔保業務以及與擔保業務有關的咨詢等服務業務。
一、指導思想
創新機制優化員工隊伍，拓寬選人視野，形成正確的用人導向，建立有利于優秀人才脫穎而出的選人用人新機制。開展本次內部競聘旨在激勵全公司工作人員敬業愛崗、開拓進取、奮發向上的精神，真正把那些懂經營、會管理、作風正、敬業精神強的優秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業上升通道，永葆汴財擔保公司發展動力。
二、基本原則
內部競聘必須堅持以下原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優原則；民主集中制原則。
三、競聘崗位
結合汴財擔保公司綜合管理部出具的部門設置和崗位設置方案及各部室確認的部門職責,具體詳見《競聘崗位一覽表》(附件1)。
四、競聘基本資格
1.政治素質好，堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協調能力，無不良信用和信用記錄，在黨紀、政紀處分期間，不得參加本次競聘；
2.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上，具有申報崗位相關職稱、專業技術資格證書者優先；
3.競聘部門副職的一般應當具有大學本科及以上學歷、具有5年以上工作經驗，3年以上相關工作經驗，其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作年限；
4.競聘中層副職的，男性一般不超過45歲，女性一般不超過40歲。特殊崗位及高技能人才，可經班子研究適當放寬年齡限制；
5.選聘范圍：為集團本部或集團下屬二級、三級公司正式員工，并在現公司工作半年以上（以繳納五險一金證明為準）。
五、競聘程序
發布競聘公告→員工遞交個人競聘資料→汴財擔保公司綜合管理部審核→報內部競聘工作領導小組審查總辦會審議→公示競聘初審名單→競聘演講→全體評委會成員投票→現場宣讀成績→黨員大會擬定人選→擬選人員考察公示→總辦會審議后聘用→報國投集團備案。
(注：為便于開展資格審查，請將畢業證、學位證、學歷(學位)認證報告、職稱證書復印件等佐證材料附后；報名表需本單位初步審核，并加蓋公章。)
1.通過汴財擔保公司內部公眾平臺發布競聘公告，報名時間為 4 月 12 日至 4 月 14 日。采取個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《中層干部競聘報名表》(詳見附件2)并在規定的時間內將表格報送至綜合管理部，競聘資料電子版發送至郵箱bcrzdb@163.com。
2.綜合管理部負責對競聘人員資格的初步整理工作,報內部競聘工作領導小組審查總辦會審議后確定候選人名單,并予以公示。
3.競聘者在公開的環境下進行演講，時長不超過3分鐘，評委會成員集體投票評分，總經理現場宣布全體競聘人員成績。
4.黨員大會根據評委員會投票的人選成績，審議崗位人選，通過后進行考察公示。
5.公示期滿后，由總辦會聘用，報國投集團備案。綜合管理部下發任職通知，辦理職位變動后的相關手續，任期根據相關規章制度制定。
6.員工通過內部競聘上崗后，若在日常工作中汴財擔保公司發現其不能勝任該崗位工作時，汴財擔保公司有權予以解聘；若出現嚴重違紀違規行為，依紀依規給予黨紀政務處分。
附件：1.《競聘崗位一覽表》
2.《中層干部競聘報名表》
附件1：
開封市汴財融資擔保有限公司 競聘崗位一覽表 | |||||
序號 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 崗位數量 | 任職資格 | 職責概述 |
1 | 綜合管理部 | 部門副經理 | 1 | 1. 身體健康、文化程度在本科(含本科)以上，具有申報崗位相關職稱、專業技術資格證書者優先； 2.文秘、行政管理、中文、金融等相關專業； 3.一般應當具有大學本科及以上學歷、具有5年以上工作經驗，3年以上相關工作經驗，其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作年限； 4.男性一般不超過45歲，女性一般不超過40歲。特殊崗位及高技能人才，可經班子研究適當放寬年齡限制； 5.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的公文撰寫能力，具有較強的保密意識，良好的人際溝通協調能力，具有相關職稱或職業資格證書者優先。 | 1.負責協助部門經理組織制定本部門工作相關的管理規范與流程并監督實施。 2.負責協助部門經理組織承擔公司董事會、監事會秘書工作。 3.負責協助部門經理開展公司綜合事務協調和督查督辦。 4.負責協助部門經理組織承擔公文流轉、機要文書與一般文字材料、綜合性活動與會議接待、印章和證照管理、綜合檔案管理、工商年檢年報等行政綜合工作。 5.負責協助部門經理組織承擔公務用車管理、公務接待、消防、保衛等后勤保障工作和周邊關系維護。 6.負責協助部門經理組織承擔公司信息化建設、承擔信息系統以及公司網站運維管理及上級部門相關系統的日常報送工作。 7.負責協助部門經理組織承擔公司除業務宣介外的宣傳報道、榮譽申請工作。 8.負責協助部門經理組織與部門職責相關的辦公設備、服務工程等事項招標釆購工作。 9.負責根據公司各項工作流程及規定，協助其他部門或崗位人員工作。 10.負責完成部門經理授權的其他分管或執行工作。 11.完成上級臨時交辦的工作。 |
2 | 擔保業務部 | 部門副經理 | 1 | 1. 身體健康、文化程度在本科(含本科)以上，具有申報崗位相關職稱、專業技術資格證書者優先； 2.法律、經濟、金融、企業管理等相關專業； 3.一般應當具有大學本科及以上學歷、具有5年以上工作經驗，3年以上相關工作經驗，其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作年限； 4.男性一般不超過45歲，女性一般不超過40歲。特殊崗位及高技能人才，可經班子研究適當放寬年齡限制； 5.掌握融資擔保機構擔保業務操作，具備信貸、擔保相關工作經驗，具有一定判斷決策、人際溝通、計劃與執行能力，具有相關職稱或職業資格證書者優先。 | 1.負責協助部門經理制定本部門工作相關的管理規范與流程，并監督實施。 2.負責協助部門經理制定部門年度經營計劃和經營目標并對公司下達的經營目標進行解，對目標完成情況進行監測督導和協調。 3.負責協助部門經理組織開展擔保業務受理，盡職調查，交易結構設計，手續辦理和保后管理工作。 4.負責協助部門經理組織開展擔保項目風險化解、處置及代償追索工作。 5.負責根據公司各項工作流程及規定，協助其他部門或崗位人員工作。 6.負責完成部門經理授權的其他分管或執行工作。 7.負責部門擔保業務錄入數據的校對工作。 8.負責復核部門擔保業務數據的統計、分析，制作有關報表。 9.完成上級臨時交辦的工作。 |
3 | 風險管理部 | 部門副經理 | 1 | 1. 身體健康、文化程度在本科(含本科)以上，具有申報崗位相關職稱、專業技術資格證書者優先； 2.法律、經濟、金融、企業管理等相關專業； 3.一般應當具有大學本科及以上學歷、具有5年以上工作經驗，3年以上相關工作經驗，其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作年限； 4.男性一般不超過45歲，女性一般不超過40歲。特殊崗位及高技能人才，可經班子研究適當放寬年齡限制； 5.掌握國家法律和金融法規知識，掌握風險管理、法務合規等專業知識，對政策風險、市場風險具有高度敏感性，具備風險識別、計量、監測、控制能力，律師職業資格優先。 | 1.負責協助部門經理組織擬訂擔保項目準入、業務和風險項目化解處置操作規程與相關指引，并監督執行。 2.負責協助部門經理制定本部門工作相關的管理規范與流程并監督實施。 3.負責協助部門經理組織開展擔保業務準入審查、風險評估與交叉驗證、交易結構、風險預案和和風險項目化解處置方案復核、客戶核保與銀行核保工作。 4.負責協助部門經理組織開展保后風險監測預警、應對策略擬訂與執行督導工作。 5.負責協助部門經理組織開展擔保業務信息統計、核對與分析工作。 6.負責協助部門經理組織開展項目評審專家庫建設與管理工作。 7.負責協助部門經理組織開展項目評審委員會工作。 8.負責根據公司各項工作流程及規定，協助其他部門或崗位人員工作。 9.負責完成部門經理授權的其他分管或執行工作。 10.完成上級臨時交辦的工作。 |
附件2：
中層干部競聘報名表
姓名 | 性別 | 出生年月 (歲) | ||||
政治面貌 | 入黨時間 | 參加工作時間 | ||||
職稱(專業技術資格證書) | 熟悉專業有何專長 | |||||
現任職務 | 任現職時間 | |||||
學 歷 學 位 | 全日制教育 | 畢業院校及專業 | ||||
在職教育 | 畢業院校及專業 | |||||
擬競聘崗位 | ||||||
主要工作經歷 | ||||||
何年何月至 何年何月 | 工作單位 | 職務 | ||||
原單位 資格審核意見 |
年 月 日 | |||||
本人簽名： 聯系電話： 填表日期： 年 月 日
2023年4月12日
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