為深化國有企業(yè)人事制度改革，激發(fā)隊伍活力，促進集團高質量發(fā)展，形成富有生機和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，現(xiàn)面向開封國投集團內部公開競聘開封國投能源（集團）有限公司董事長，有關事項公告如下：

開封國投能源（集團）有限公司（曾用名：開封國有資本投資有限公司）成立于2015年5月6日，注冊資本40000萬元，系開封國有資產投資經(jīng)營集團有限公司全資二級子公司。公司以“風電、光伏、氫能、儲能、碳指標”為五大主營業(yè)務，以“風光氫儲碳”一體化為特色發(fā)展模式，直接投資并運營風電、光伏、制氫、儲運氫、加氫站及氫能應用、碳指標開發(fā)。

一、競聘崗位及報名基本資格

（一）競聘崗位及數(shù)量:開封國投能源（集團）有限公司董事長1名。

（二）報名資格條件

1.政治素質好，堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力。

2.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的思想政治素質、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)、廉潔自律等方面要求。

3.中共黨員，具有本科及以上學歷。

4.具有累計5年以上與企業(yè)經(jīng)營管理相關的工作經(jīng)歷，或5年以上金融、經(jīng)濟、法律、黨群等相關工作經(jīng)歷。

5.具有同層級副職崗位2年以上工作經(jīng)歷，原則上具備子公司基層工作經(jīng)歷。集團本部符合條件的中層、全資及控股二級子公司符合條件的副總及以上人員可參與競聘。

6.新任領導正職職務的，一般不超過45周歲。（年齡計算時間截止至公告發(fā)布日）

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

2.受處理處分期間或者未滿影響期限的。

3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

4.由于個人原因導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失或重大經(jīng)濟損失的，個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、競聘程序

發(fā)布競聘公告—遞交個人競聘資料—集團人力資源部、督查工作部資格審查（結合報名條件）—黨委會審查—公示競聘初審名單—競聘演講+現(xiàn)場問答—評審委會成員打分—現(xiàn)場公示成績—評審委員會研究提出崗位人選建議—上報國資委審核、考察—確定擬任人選→公示（5個工作日）→國資委任免。

（一）報名。通過公司內部網(wǎng)站、公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，報名時間為9月10日至9月16日。采取個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《開封國有資產投資經(jīng)營集團有限公司內部競聘報名表》，競聘人員須征得本單位同意后方可報名，將畢業(yè)證、學位證、學歷（學位）認證報告、職稱證書、任職文件復印件各一份報送至競聘工作領導小組（國投大廈10樓1016室），報名表需本單位初步審核，并加蓋黨組織章（公章）。

（二）資格審查。人力資源部、督查工作部負責對競聘人員資格進行初步審查，報集團黨委會審議后確定候選人名單，并予以公示。資格審查貫穿競聘工作全過程。若資格審查通過人員達不到1:3比例，則取消該崗位競聘計劃。

（三）綜合考評。本次內部競聘主要采用“現(xiàn)場演講+現(xiàn)場問答”的形式進行。①現(xiàn)場演講。競聘者在公開的環(huán)境下進行演講，時長不超過5分鐘。主要考核應試者專業(yè)技能評價及綜合素質評價。包括應聘人員儀容儀表、專業(yè)技能、邏輯思維、心理素質、應變能力、語言表達等；滿分100分。②現(xiàn)場問答。評審委員會成員在競聘者演講結束后現(xiàn)場提問，采取綜合評定的形式，不設考題，主要由評委同應聘者針對求職崗位進行延伸性面談，進一步評定應聘者對應聘崗位的理解和適應度，滿分100分。③綜合評價。根據(jù)競聘者的演講及問答表現(xiàn)，由評審委員會進行綜合打分。考試綜合成績=現(xiàn)場演講×50%+現(xiàn)場問答×50%。

（四）提出人選。評審委員會根據(jù)評分情況，結合崗位用人需求（或工作需要），提出崗位人選建議，擬定崗位人選。

（五）國資委審核、考察。根據(jù)擬任人選結果，對于進一步使用、提拔人員開展考察工作。組建考察組，發(fā)布考察公示，公示時間為5個工作日。采取民主測評、個別談話、延伸考察等方式，了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，并征求紀檢相關部門意見。

（六）聘任。任前公示反映有問題、經(jīng)調查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，根據(jù)相關任用流程辦理任職手續(xù)。通過內部競聘上崗后，若在日常工作中公司發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作時，公司有權予以解聘；若出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)行為，依紀依規(guī)給予黨紀政務處分。

三、其他事項

（一）競聘者在報名、資格審查提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取競聘資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消競聘資格；

（二）資格審查貫穿競聘工作全過程，在資格審查、面試、考察、公示、聘用及其他任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，取消其報考資格、聘用資格或解除勞動合同；

（三）競聘相關信息、報名手續(xù)等有關具體問題請聯(lián)系競聘工作領導小組，聯(lián)系電話：0371-22715756，監(jiān)督電話：0371-22715785。

（四）應聘者對本次競聘相關信息有異議的，可在發(fā)布之日起5日內向競聘工作領導小組（0371-22715756）反映。

本公告由開封國有資產投資經(jīng)營集團有限公司競聘競聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：《開封國有資產投資經(jīng)營集團有限公司內部競聘報名表》

開封國有資產投資經(jīng)營集團有限公司內部競聘報名表.docx