開封嘉橋物資經(jīng)營管理有限公司于2019年9月經(jīng)市政府批準公司制改制成立，系國投集團下屬二級子公司。注冊地址位于開封市禹王臺區(qū)鐵路北沿街95號，經(jīng)營范圍：煤炭、煤制品、五金工具、水暖器材、橡膠制品、裝卸機械配件、建筑材料、鋼材零售、房屋租賃，目前公司以租賃經(jīng)營為主。

公司本部下設鐵北街福予五金電料廚具中心、陶瓷城、東京建材港三個專業(yè)經(jīng)營市場；現(xiàn)有開封市生資拍賣行有限公司、開封市物源廢舊物資回收有限公司、開封物源物業(yè)管理有限公司和開封市康潔鹽業(yè)有限公司四家子公司。

根據(jù)公司發(fā)展需求及人員崗位調(diào)整情況，為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，拓寬選人用人渠道，按照《開封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司子公司選人用人暫行管理辦法（試行）》及《開封嘉橋物資經(jīng)營管理有限公司機構和崗位設置方案》，經(jīng)研究決定面向國投集團下屬子公司公開競聘會計1人。

一、指導思想

公司秉持一流人才創(chuàng)建一流企業(yè)的理念，創(chuàng)新機制，優(yōu)化隊伍，拓寬選人視野，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。開展集團內(nèi)部競聘，旨在把那些懂經(jīng)營、會管理、作風正、敬業(yè)精神強的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業(yè)上升通道，永葆嘉橋公司發(fā)展動力。

二、基本原則

本次內(nèi)部競聘必須堅持以下原則：黨管人才原則;任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認，注重實績原則；公開平等競爭，擇優(yōu)原則；民主集中制原則。

三、競聘崗位及職責

競聘崗位：財務部會計崗  1人

1.在部門負責人領導下，貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度，遵守財經(jīng)紀律、財會制度，確保公司各項財務活動符合有關規(guī)定。

2.辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經(jīng)營成果得到準確及時反映。根據(jù)國家有關規(guī)定，嚴格發(fā)票管理，并定期檢查發(fā)票使用情況。

3.負責公司財務收支核算，對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

4.編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總賬、明細賬、登記賬簿、科目匯總表及財務報表。

5.協(xié)調(diào)出納員進行資金業(yè)務管理。

6.協(xié)助部門領導認真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，賬目清楚，按期結報。

7.負責公司費用、運營成本及利潤的核算，計算各類應交稅金，辦理納稅工作。

8.定期核對往來賬款，及時清算應收應付款。

9.妥善保管財務賬簿，會計報表和會計資料，保守財務秘密。

10.按照規(guī)定，每月核對賬目、結賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。

11.有計劃地合理使用資金，向領導提供資金執(zhí)行情況的分析和報告，以利于公司領導決策，保證資金有效使用。

12.保管好財務憑證，按照規(guī)定對各種會計資料定期收集、審查核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。

四、競聘范圍、對象和條件

在國投集團下屬子公司范圍內(nèi)的在崗在編人員，社保需在本單位繳納一年以上，凡是符合下述職位要求及條件者均可報名：

1.擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法、誠實守信、遵守職業(yè)道德，具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出。

2.年齡一般不超過35周歲；具有本科及以上文化程度，會計學及相關專業(yè)。

3.具有1年及以上會計崗位工作經(jīng)驗，具有初級及以上會計師職稱。

4.具有豐富的財務專業(yè)知識，熟練掌握office等辦公軟件；熟練浪潮、金蝶等會計軟件。

5.具備良好的溝通、表達能力及團隊合作、敬業(yè)精神。

五、競聘程序

1.通過國投集團內(nèi)部網(wǎng)站、公司公告欄、微信等途徑發(fā)布競聘公告，報名時間為 8月 20日-- 8月 22日18點。采取個人自薦的形式進行報名，有意競聘的人員填寫《競聘報名表》（詳見附件），并在規(guī)定的時間內(nèi)將表格及競聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至單位郵箱Kfjqrlzyb@163.com（壓縮包名稱：姓名+競聘崗位），咨詢電話25982388。

2.競聘人員遞交個人競聘資料，報名表需本單位初步審核并加蓋公司公章。將畢業(yè)證、學位證、學歷（學位）認證報告、職稱證書復印件、個人社保證明、體檢報告等佐證材料附后。

3.人力資源部、黨建紀檢室負責對競聘人員資格的初步審查工作，報總辦會審查后確定候選人名單并予以公示。

4.競聘者在公開的環(huán)境下進行演講時長不超過5分鐘，評委會成員集體評分，現(xiàn)場宣布競聘人員成績，按成績從高到低確定候選人。

5.候選人名單提交黨委會由黨委會提名適合本崗位的人選，人力資源部根據(jù)人選建議提交總辦會審議，審議通過后，進行公示。

6.考察合格、任前公示期滿后，報國投集團審查，審查通過后由人力資源部提交總辦會聘任議題，辦理職位變動后的相關手續(xù)。（因本次競聘屬于集團內(nèi)部競聘，根據(jù)勞動法第十九條規(guī)定，競聘上崗人員不再約定試用期；特殊情況由黨委會統(tǒng)一研究決定。）

7.通過競聘上崗后，若在日常工作中發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作，公司有權予以解聘，若出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)行為，依紀依規(guī)給予黨紀政紀處分。

六、其他

此方案最終解釋權歸開封嘉橋物資經(jīng)營管理有限公司內(nèi)部競聘工作組。

    附件：《競聘報名表》

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 2025年8月20日