開封國有資產投資經營集團有限公司

子公司主要負責人內部競聘公告

為深化市管國有企業人事制度改革，優化國有企業領導班子結構，在干部選拔任用工作中引入競爭激勵機制，拓寬選人視野，激發隊伍活力，形成富有生機和活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支高素質的干部隊伍，促進集團高質量發展，在國投集團內部開展子公司主要負責人競聘上崗工作。現將有關事項公告如下：

一、指導思想

開封國投集團堅持黨管干部的基本原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的基本方針，采用內部競聘的選拔方式，著力優化公司干部隊伍來源結構、提高企業核心競爭力。

二、崗位需求及任職資格

（一）崗位需求

本次競聘集團下屬二級子公司主要負責人3名。

（二）基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）具有較高政治素質，擁護中國共產黨領導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

（3）遵紀守法、品行端正，勤勉盡責、廉潔從業，具備良好的職業道德和職業素養，職業信譽好。

（4）熟悉國家相關宏觀經濟政策及法律法規，熟悉現代企業管理。

（5）具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。

（6）具有良好心理素質和正常履職身體條件。

（7）不存在法律規定的應當回避情形。

（三）任職條件和資格

（1）具有大學本科及以上文化程度，男性在50周歲以下（1972年11月30日以后出生），女性在45周歲以下（1977年11月30日以后出生）。

（2）同級企業領導班子正職或任同級企業領導班子副職2年以上，未滿2年的應當在同層級副職和下一層級正職崗位工作累計5年以上。

（3）具有累計5年以上與企業經營管理相關的工作經歷，或5年以上相關金融、經濟、法律、黨群等工作經歷。

（4）個人近三年年度考核結果為稱職及以上等次。

（5）中共黨員，黨齡在1年以上（2022年11月1日以前轉正）。

（四）具有下列情形之一的，不得報考：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

（2）受處理處分期間或者未滿影響期限的。

（3）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

（4）由于個人原因導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失或重大經濟損失的，個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

（5）法律、法規規定的其他情形。

三、競聘程序

（一）報名與資格審查

（1）報名時間：2023年11月10日至11月17日。

（2）報名信息：通過公司內部網站、公告欄等途徑發布競聘公告。采取個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《開封國有資產投資經營集團有限公司內部競聘報名表》（詳見附件1）。

（3）報名材料：競聘人員須征得本單位同意后方可報名，將畢業證、學位證、學歷（學位）認證報告、職稱證書、年度考核等級材料（考核表、會議紀要等）、身份證、任職文件復印件各一份報送至工作領導小組（國投大廈10樓1016室），報名表需本單位初步審核，并加蓋黨組織章（公章）。

（4）資格審查：資格審查工作由工作領導小組負責，通過資格審查后進入面試環節。資格審查貫穿競聘工作全過程。

（二）綜合考評

本次內部競聘主要采用“現場演講+面試談話”的形式進行，評審委員會成員聽取競聘人員的陳述后（競聘優勢和履職規劃等），進行面試談話。面試談話重點測試應聘者的經營決策水平、組織協調能力、專業知識水平以及對報考職位的適應程度。總分100分，去掉一個最高分和一個最低分后核算綜合成績。綜合成績提交黨委會審議，擇優確定考察人選。

（三）組織考察

組建考察組，發布考察公示，公示時間為5個工作日。采取民主測評、個別談話、延伸考察等方式，了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，并征求紀檢有關部門意見。

（四）研究任用

開封國投集團黨委聽取考察情況匯報，集體決策，對擬任人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。任前公示反映有問題、經調查核實影響任職的，取消任職資格；未發現影響任用問題的，相關任用流程報市委組織部按程序辦理任職手續。

（五）聘任

（1）實行聘任制

公示結果無異議的，按程序辦理聘任手續，本次聘任人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。

（2）實行市場化退出機制

聘用人員出現試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動合同。聘用人員主動要求離職的，需提前3個月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同。因經營決策失誤、管理不善、用人失察失誤或違反企業規章制度、工作程序、辦事規則等行為，給企業造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關規定追究責任。

四、其他事項

（一）競聘者在報名、資格審查提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取競聘資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消競聘資格。

（二）資格審查貫穿競聘工作全過程，在資格審查、面試、考察、公示、聘用及其他任何環節發現競聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，工作領導小組可以取消其報考資格、聘用資格或解除勞動合同。

（三）所有相關人員要嚴格遵守保密規定、嚴格遵守工作紀律，確保競聘工作公平、公正、公開，安全有序。競聘全流程由集團督查工作部實施監督，無論是工作人員還是競聘人員，在競聘聘過程中出現違法違紀行為，都要追究其相關責任并予以嚴肅處理。

（四）各個崗位招聘有關信息、報名手續等有關具體問題請聯系招聘工作領導小組，聯系電話：0371-22715756，監督電話：0371-22715785。

（五）應聘者對本次競聘相關信息有異議的，可在發布之日起5日內向工作領導小組（0371-22715756）反映。

本公告由開封國有資產投資經營集團有限公司競聘工作領導小組辦公室負責解釋。

    附件1：開封國有資產投資經營集團有限公司內部競聘報名表

開封國有資產投資經營集團有限公司

競聘工作領導小組

                       2023年11月10日

附件1

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內部競聘報名表