開(kāi)封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司于2019年9月經(jīng)市政府批準(zhǔn)公司制改制成立，系開(kāi)封國(guó)投集團(tuán)下屬二級(jí)子公司。注冊(cè)地址位于開(kāi)封市禹王臺(tái)區(qū)鐵路北沿街95號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍：煤炭、煤制品、五金工具、水暖器材、橡膠制品、裝卸機(jī)械配件、建筑材料、鋼材零售、房屋租賃，目前公司以租賃經(jīng)營(yíng)為主。

公司下設(shè)兩個(gè)專業(yè)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，現(xiàn)有開(kāi)封市生資拍賣行有限公司和開(kāi)封市物源廢舊物資回收有限公司兩個(gè)子公司。

根據(jù)公司發(fā)展需求及人員調(diào)整，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化員工隊(duì)伍，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究決定特面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘。

一、競(jìng)聘崗位及職責(zé)

競(jìng)聘崗位：嘉橋公司安全保衛(wèi)部經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司安全管理工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)安全生產(chǎn)管理的方針、政策、法規(guī)，制定并落實(shí)公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度；

2.組織實(shí)施公司年度及特殊時(shí)期安全工作規(guī)劃，組織并

貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制；

3.參與編制、審核并設(shè)計(jì)特殊工程項(xiàng)目的安全施工方案。審批并監(jiān)管公司因工作需要?jiǎng)踊稹?dòng)電、動(dòng)土工程項(xiàng)目，制定施工中的安全管理措施；

4.領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)公司及子公司員工、市場(chǎng)商戶進(jìn)行安全生產(chǎn)及消防知識(shí)的宣傳、學(xué)習(xí)與教育工作，確定安全生產(chǎn)考核辦法與考核、審查工作；

5.領(lǐng)導(dǎo)組織公司每日常態(tài)化安全檢查與特殊時(shí)期不定期安全檢查，消除安全隱患；

6.聽(tīng)取、采納公司對(duì)安全生產(chǎn)與管理中提出的合理化建議，確保公司安全生產(chǎn)保障管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

7.在上級(jí)的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施對(duì)事故的調(diào)查、分析與處理等具體工作。

8.配合消防等上級(jí)部門工作。

二、競(jìng)聘范圍、對(duì)象和條件

在國(guó)投集團(tuán)公司范圍內(nèi)的在崗在編人員，并在本單位連續(xù)繳納社保六個(gè)月以上，凡是符合下述職位要求及條件者均可報(bào)名：

1.政治素質(zhì)好，原則性強(qiáng)，無(wú)違法、違紀(jì)和不良信用記錄。

2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)文化，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，年齡45歲以下，中共黨員，本科以上文化程度（條件優(yōu)秀及經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬）。

4.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備適應(yīng)崗位要求的良好心理素質(zhì)。

5.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、決策能力；具備良好的溝通、表達(dá)、交流能力及團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神。

三、競(jìng)聘程序

發(fā)布公告---員工遞交個(gè)人競(jìng)聘資料---公司人力資源部、監(jiān)察室資格審查---總辦會(huì)審查---公示競(jìng)聘初審名單---競(jìng)技演講---全體評(píng)委會(huì)成員---投票現(xiàn)場(chǎng)公示成績(jī)總經(jīng)理宣布確定的前兩名候選人---黨委會(huì)提名---總辦會(huì)通過(guò)擬定崗位候選人---考察公示---考察任前公示---總辦會(huì)聘用(集團(tuán)全過(guò)程監(jiān)督）。

1.通過(guò)集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)站、公司公告欄等途徑發(fā)布競(jìng)聘公告。報(bào)名時(shí)間為11 月 22日-- 11 月25 日18點(diǎn)。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報(bào)名，有意競(jìng)聘的人員填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》詳見(jiàn)附件，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將表格交至嘉橋人力資源部或發(fā)送至單位郵箱kfjqgs@163.com.咨詢電話：25982388

2.競(jìng)聘人員遞交個(gè)人競(jìng)聘資料,報(bào)名表需本單位初步審核并加蓋黨組織或公司公章。將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告、職稱證書復(fù)印件、公司任命文件、個(gè)人社保證明（時(shí)間涵蓋近三年）、2022年體檢報(bào)告等佐證材料附后。

3.人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員資格的初步審查工作，報(bào)總辦會(huì)審查后確定候選人名單并予以公示。

4.競(jìng)聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘，評(píng)委會(huì)成員集體評(píng)分，總經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)宣布競(jìng)聘人員成績(jī)，按成績(jī)從高到低確定候選人。

5.候選人名單提交黨委會(huì)由黨委會(huì)提名適合本崗位的人選，人力資源部根據(jù)人選建議提交總辦會(huì)審議，審議通過(guò)后，進(jìn)行公示并向集團(tuán)報(bào)備。

6.公示期滿后，由人力資源部提交總辦會(huì)聘任議題。審議通過(guò)后辦理入職后的相關(guān)手續(xù)。自入職之日起試用期3個(gè)月，薪資等福利待遇按試用期標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；試用期合格后，由人力資源部辦理入職轉(zhuǎn)正手續(xù)。

7.通過(guò)競(jìng)聘上崗后，若在日常工作中發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作，公司有權(quán)予以解聘，若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，依紀(jì)依規(guī)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

附件：競(jìng)聘報(bào)名表

   鏈接：https://pan.baidu.com/s/17ddWhe9EIpqGT8o8xZzcgA 

   提取碼：kfgt 

                       2022年 11月 21日